Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014

"ΑΝΑΦΟΡΑ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ" με Θέμα :Άδεια μητρότητας, άδεια θηλασμού και φροντίδας τέκνου, ωράριο απασχόλησης των εργαζόμενων μητέρων Π.Π.Υ.


ΑΡ.ΠΡΩΤ. 245

Λάρισα,     23   Οκτωβρίου       2014

            Προς:  : 1. Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και  Προστασίας του Πολίτη Αξιότιμο         Υπουργό κ. Κικίλια   
                  2. Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας  Αξιότιμο Γενικό κ. Τσόκα  
                 3. Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος Αξιότιμο κ. Παπαγεωργίου  



ΑΝΑΦΟΡΑ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ  


Θέμα : Άδεια μητρότητας, άδεια θηλασμού και φροντίδας τέκνου, ωράριο απασχόλησης των εργαζόμενων μητέρων Π.Π.Υ.


Το τελευταίο χρονικό διάστημα η Ένωσή μας έχει γίνει αποδέκτης αναφορών από μέλη μας, και συγκεκριμένα εργαζομένων γυναικών Π.Π.Υ. που πρόσφατα έχουν γίνει μητέρες.
Ο τρόπος που μέχρι σήμερα η Διοίκηση αντιμετωπίζει και συμπεριφέρεται στις εν λόγω υπαλλήλους, επιεικώς θα μπορούσε να χαρακτηριστεί αντισυνταγματικός, άδικος και ανάλγητος. Ειδικότερα,  Η Ένωσή μας έχει ένεκα των αναφορών που μας έχουν γίνει από τα μέλη μας έλαβε γνώση διάφορων υπηρεσιακών εγγράφων, αναφορικά με το θέμα αυτό με αντιφατικό όμως μεταξύ τους περιεχόμενο, από τα οποία προκύπτει ότι η Διοίκηση δεν εφαρμόζει τις διατάξεις και δεν λαμβάνει τα μέτρα εκείνα που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων ΠΠΥ.  
Όπως γνωρίζετε, στις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 3938/2011 ορίζεται, μεταξύ άλλων, ότι ως προς τον χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες καθώς επίσης και ότι οι ΠΠΥ ασφαλίζονται υποχρεωτικά για σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη στο Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ), δικαιούμενες έτσι οι εργαζόμενες ΠΠΥ τις  προβλεπόμενες από το ΙΚΑ παροχές και άδειες για τις εργαζόμενες μητέρες.  
 Έτσι, οι κυοφορούσες ΠΠΥ δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων, εκ των οποίων οι 8 εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια κύησης) και οι 9 εβδομάδες (63 ημέρες) μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).
Περαιτέρω,  ενώ οι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ εργαζόμενες μητέρες που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα,  δικαιούνται της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας διάρκειας έξι (6) μηνών από τον ΟΑΕΔ, οι εργαζόμενες  μητέρες ΠΠΥ, μολονότι είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, δεν τη δικαιούνται  και αυτό διότι  απασχολούνται στο Δημόσιο με σχέση μάλιστα δημοσίου δικαίου.
Επίσης, ενώ στις μόνιμες Πυροσβέστριες εργαζόμενες μητέρες χορηγείται μετά το πέρας της άδειας κύησης – τοκετού, διάρκειας 5 μηνών, συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου διάρκειας  εννέα (9) μηνών με αποδοχές, οι εργαζόμενες μητέρες ΠΠΥ δεν δικαιούνται την άδεια αυτή γιατί δεν ανήκουν στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
Επιπρόσθετα,  ενώ οι εργαζόμενες μητέρες, ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, δικαιούνται άδειας θηλασμού και φροντίδας παιδιού, οι εργαζόμενες μητέρες ΠΠΥ δεν δικαιούνται την άδεια αυτή, με την αιτιολογία ότι ο ΚΕΥΠΣ δεν προβλέπει την χορήγηση άδειας θηλασμού.
Τέλος δε,  ενώ οι εργαζόμενες γαλουχούσες μητέρες, που είτε απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, είτε στον Δημόσιο τομέα ως μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό, δικαιούνται και δύνανται για τους πρώτους μήνες ζωής των βρεφών τους να ασκήσουν τόσο το δικαίωμά τους στο να θηλάσουν τα βρέφη τους όσο και το δικαίωμα των βρεφών στο μητρικό θηλασμό που συνιστά  το υψηλότερο δυνατό επίπεδο υγείας, δικαιώματα που διασφαλίζονται τόσο από διατάξεις του διεθνούς δικαίου όσο και από διατάξεις της εθνικής έννομης τάξης, οι εργαζόμενες μητέρες ΠΠΥ στερούνται του βασικού και συνταγματικά κατοχυρωμένου αυτού δικαιώματος για τις ίδιες και τα βρέφη τους, υποχρεούμενες μετά το πέρας της άδειας λοχείας, να επιστρέφουν στην Υπηρεσία με πλήρες ωράριο εργασίας, απασχολούμενες μάλιστα και κατά τη διάρκεια της νύκτας. 
Μετά την αναφορά των ανωτέρω, καταγγέλλουμε την δυσμενή αυτή και ανάλγητη σε βάρος των εργαζομένων μητέρων ΠΠΥ συμπεριφορά,   ζητώντας από την πολιτική και φυσική ηγεσία του ΠΣ να σεβαστεί, ως οφείλει και επιβάλλεται από το ίδιο το Σύνταγμα αλλά και από τη Διεθνή Σύμβαση για τα δικαιώματα του παιδιού, την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και την Οδηγία 92/85/ ΕΟΚ του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 1992 σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στην βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων που αποτελεί ομάδα ειδικών κινδύνων, τα δικαιώματα των εργαζόμενων μητέρων ΠΠΥ και να λάβει άμεσα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της μητρότητας, της υγείας της ίδιας της εργαζόμενης και του βρέφους της, επισημαίνοντας ότι κάθε ενέργεια ή παράλειψη που δυσχεραίνει ή εμποδίζει τα ανωτέρω προσβάλει πρωτίστως την αρχή της αξίας του ανθρώπου.
Επί της ανωτέρω καταγγελίας μας αναμένουμε άμεσα την ανταπόκρισή σας και την εκ μέρους σας λήψη μέτρων προς αποκατάσταση, έστω και μερικώς, της βλάβης που μέχρι σήμερα έχουν υποστεί οι εργαζόμενες μητέρες ΠΠΥ.              

Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                              Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Καστανίδης   Γεώργιος                                                      Πυργιώτης  Απόστολος
Τηλ.6973844020                                                                  Τηλ.6973774868
Τηλ.*787676                                                                        Τηλ.*774868